به گزارش مجله خبری نگار،مظفر در جریان پنجاه و هشتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در تذکری گفت: اخیرا بخشنامهای توسط معاونت برنامه ریزی شهرداری تهران در زمینه دستیاران صادر شده است. این در حالی است که در سال گذشته و در دوره قبل اتفاقات خوبی افتاده و از طریق آزمونی که شهرداری به سازمان سنجش واگذار کرده برای جذب نخبگان در شهرداری تهران اقدام شده است.
وی افزود: ۲۵۰۰ نفر در این آزمون تخصصی شرکت کردند که از میان آنها ۷۰۰ نفر در مرحله اول انتخاب شدند و در کانون ارزیابی مدیران مورد ارزیابی قرار گرفتند.
وی ادامه داد: این افراد در ادارات تخصصی، شرکت ها، مناطق و سازمانهای شهرداری تهران مورد سنجش قرار گرفتند و در نهایت ۲۴۵ نفر جذب شدند. افرادی که همگی از بچههای ممتاز، نخبه و نفرات برتر کنکور در دورههای مختلف بوده اند.
وی تأکید کرد: بخشنامهای که اخیرا صادر شده به گونهای در جهت تضعیف این افراد است ودر آن عنوان شده از میان این افراد کسانی که تاکنون در مناطق بودند ملزم هستند به نواحی بروند در حالی که کار نواحی متناسب با توان تخصصی این افراد نیست. باید کار ویژهتر و تخصصی تری از این افراد طلب شود. این افراد سابقه کار کمی دارند، اما ممتاز هستند و میتوان از توان آنها بهره بسیار خوبی گرفت.